{"id":5534,"date":"2012-08-10T10:26:27","date_gmt":"2012-08-10T08:26:27","guid":{"rendered":"http:\/\/shamael.noblogs.org\/?p=5534"},"modified":"2012-08-10T10:26:27","modified_gmt":"2012-08-10T08:26:27","slug":"il-matto-profumo-e-il-sindacato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/shamael.noblogs.org\/?p=5534","title":{"rendered":"Il matto. Profumo e il sindacato"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A guardare bene, la strategia del sindacato al Monte e quella dei vertici a partire da Profumo sono le due facce della stessa medaglia. Una faccia quella della direzione, in pi\u00f9, consapevole, mentre quella sindacale lascia seri dubbi che abbia compreso quale sia la vera posta in gioco. Per comprendere quello che vogliamo dire \u00e8 che il presupposto sul quale sta ragionando il nuovo presidente \u00e8 la dismissione della banca con tutte le ricadute che \u00e8 facile comprendere. Il sindacato inconsapevolmente, speriamo, sta sposando lo stesso obiettivo. Tutti i ritardi che subisce il piano industriale, sottostimato rispetto alle necessit\u00e0, vanno in questo senso. Cosa c’\u00e8 di meglio che giustificare le mancate dismissioni, oltre che alle difficolt\u00e0 del mercato, anche con le turbolenze interne all’azienda? Diminuire i costi \u00e8 un esercizio difficile che in questa crisi tutte le aziende stanno cercando di mettere in essere ma quello di ridurre le attivit\u00e0 \u00e8 francamente incomprensibile. Il sindacato dovrebbe porre qualche domanda a questo proposito e chiedersi come mai il sistema Monte non gira. Aspettiamo il 28 agosto la presentazione dei dati della semestrale, ma se tanto ci da tanto, non credo che ne saremo colpiti positivamente, allora? Allora, molto probabilmente, il problema \u00e8 nella centralina di comando e nel fatto che il rinnovamento non \u00e8 avvenuto. I nuovi arrivi hanno accettato il compromesso della continuit\u00e0, che, che ne dica il Ceccuzzi, capace, quest’ultimo, solo di partorire slogan pi\u00f9 che comprendere i veri nodi strutturali. La gestione Mussari \u00e8 sempre presente anche se il presidente dell’ABI non \u00e8 stato invitato alla Festa in Fortezza. La continuit\u00e0 si chiama Pompei, tanto elogiato da Profumo e ci\u00f2 la dice lunga, Marino, Fanti, Iosco e via discorrendo. Non \u00e8 avvenuto quel rinnovamento di cui la banca aveva estremo bisogno. Tutto questo lo hanno ben chiaro i lavoratori del Monte, un po’ meno i sindacati che con alcuni di questi dirigenti hanno convissuto per anni e anni. Come direbbero gli esperti di organizzazione aziendale la questione \u00e8 nel rapporto fiduciario con il management. E l’organizzazione di una banca non \u00e8 la stessa cosa di una qualsiasi altra azienda come per esempio Sky o gi\u00f9 di li. La trattativa in corso \u00e8 delicatissima e ha bisogno dei vertici massimi del sindacato e dell’azienda perch\u00e9 da queste decisioni ne dipender\u00e0 molto del futuro del Monte e della citt\u00e0. Anche perch\u00e9 il capo del personale non pu\u00f2 mettere in discussione un piano industriale approvato con le sue compatibilit\u00e0, piano che, lo ripetiamo, \u00e9 sottostimato rispetto alle necessit\u00e0. Non sappiamo cosa proporr\u00e0 in alternativa il sindacato alle richieste aziendali, ma tutto ci\u00f2 se non trova soluzioni rapide, massimo ottobre, fa il gioco di Profumo e del suo disegno. Probabilmente sarebbe pi\u00f9 onesto spostare il terreno del confronto sul piano delle garanzie. La sensazione che si riceve dall’esterno \u00e8 che tutto si muova su una dimensione rituale che non aiuta a uscire dalla crisi, che ci sia un gioco delle parti da cui non \u00e8 estranea la politica che ha determinato le sorti di questa azienda negli ultimi anni. Per contro c’\u00e9 chi ha chiaro l’obiettivo e va a parlare di Europa alla Festa del PD, ma quest’ultimi ne sono consapevoli o semplicemente complici?<\/p>\n

T.S.O.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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